Visão geral da empresa
SCS Global Services é pioneira e líder no campo das normas de sustentabilidade e certificação por terceiros, trabalhando em toda a economia nos sectores dos recursos naturais, ambiente construído, alimentação e agricultura, produtos de consumo e clima há mais de 40 anos. Enquanto Benefit Corporation, estamos empenhados em práticas empresariais social e ambientalmente responsáveis e, através da aplicação de uma ciência sólida, estamos a impulsionar mudanças positivas.

Descrição geral do cargo
O Diretor Técnico, Energia, Indústria e Agricultura (EIA) é responsável pela gestão da qualidade e do rigor técnico das operações diárias do programa. As áreas de responsabilidade incluem auditoria, operações técnicas do programa, gestão de clientes-chave, gestão da qualidade, desenvolvimento de negócios e gestão de pessoal.

O Programa de Verificação de Gases com Efeito de Estufa (GHG) da SCS tem verificado compensações de carbono desde 2008 e, até à data, verificou quase 400 milhões de toneladas de CO2e, fornecendo serviços de verificação de GHG a uma vasta gama de indústrias, incluindo fabrico, transportes, municípios e organizações sem fins lucrativos. O Programa de Verificação de GEE baseia-se na experiência estabelecida da SCS para servir o mercado global de carbono. A SCS foi eleita a Melhor Empresa de Verificação várias vezes. Os compradores de compensações verificadas pela SCS incluem várias empresas da Fortune 100 e a SCS é um líder de pensamento reconhecido nas comunidades de carbono e mudanças climáticas.

Normas/Esquemas relevantes
Registo Americano de Carbono (ACR)
Programa Cap-and-Trade da California Air Resources Board
Reserva de Ação Climática
SD VISta
Norma de Carbono Verificado
Outros programas de compensação de GEE e abordagens de contabilização de carbono relacionadas
Outras abordagens voluntárias e regulamentares relevantes

Deveres e responsabilidades essenciais

Gestão técnica

• Desempenhar a função de auditor técnico principal em auditorias grandes e complexas
• Efetuar auditorias no local e documentais em conformidade com os protocolos pertinentes
• Preparar e apresentar relatórios de auditoria dentro dos prazos estabelecidos
• Apoiar o pessoal técnico na análise de questões complexas e assegurar a coerência da interpretação entre o pessoal e os contratantes
• Estabelecer as qualificações do pessoal e dos contratantes e assegurar o cumprimento permanente dos requisitos dos auditores
• Elaborar e apresentar comentários sobre normas ou outros documentos normativos
• Dirigir ou apoiar reuniões do programa, actividades de calibração e formações

Operações do programa

• Responsável pelo recrutamento e contratação de pessoal ou contratantes para assegurar uma capacidade operacional suficiente
• Apoiar e prestar formação inicial e contínua ao pessoal do programa
• Avaliar e calibrar o desempenho do pessoal e dos contratantes e dar feedback
• Delegar tarefas de auditoria e responsabilidades internas da equipa de auditoria
• Desenvolver e documentar procedimentos para garantir a eficácia e a reclamação das operações do programa
• Elaborar instruções de trabalho, orientações internas e material de formação do pessoal
• Servir como recurso técnico para o programa e fornecer orientação e formação a outros membros da equipa; fornecer orientação a outros sobre métodos e ferramentas para garantir a exatidão do trabalho, bem como políticas e procedimentos da organização para garantia de qualidade

Gestão de clientes-chave

• Supervisionar o processo de auditoria com os principais clientes e membros da equipa de auditoria
• Assegurar um elevado nível de serviço ao cliente e de satisfação do cliente
• Efetuar análises de relatórios técnicos elaborados por terceiros
• Fomentar a colaboração entre os membros da equipa, incluindo a criação de oportunidades para todos os membros do grupo contribuírem e darem feedback construtivo, quando apropriado; gerir as queixas e investigações do programa
• Apresentar sugestões aos gestores de equipa e às operações e/ou criar ferramentas e sistemas para melhorar os sistemas de prestação de serviços aos clientes e os processos internos e externos, a fim de aumentar a qualidade da auditoria e a satisfação dos clientes; gerir as acções adversas dos clientes, os recursos, a mediação e a análise da conformidade
• Adaptar a comunicação (por exemplo, conteúdo, estilo e meio) a públicos diversos; alterar a abordagem de comunicação quando necessário para transmitir eficazmente a mensagem em situações sensíveis
• Manter um conhecimento atualizado dos protocolos e normas aplicáveis

Desenvolvimento e estratégia empresarial

• Ajudar a definir o âmbito e a preparar as propostas
• Desenvolver e manter relações com os principais clientes
• Identificar e desenvolver oportunidades para expandir os serviços para novos mercados

Qualidade e desenvolvimento do programa

• Desenvolver e manter os procedimentos e documentos do programa em conformidade com as diretrizes do sistema de qualidade
• Desenvolver e aplicar procedimentos para aumentar a qualidade e a eficiência dos serviços de auditoria e certificação
• Elaborar instruções de trabalho, orientações internas e materiais de formação do pessoal
• Liderar o processo de auditoria interna e externa e garantir que as questões de conformidade são tratadas

Qualificações mínimas

• Licenciatura em Ciências do Ambiente, Engenharia, Ciências do Solo, Agronomia ou áreas afins ou
• Mestrado em Ciências do Ambiente, Engenharia, Ciência do Solo, Agronomia ou domínios afins e
• Mais de 5 anos de experiência profissional num domínio relacionado
• Experiência no sector transformador, energético, industrial, agrícola ou outro sector aplicável
• Experiência como promotor de projectos ou verificador de projectos de compensação de carbono
• Excelentes capacidades de redação técnica, observação e gestão de dados
• Fortes capacidades de comunicação e capacidades comprovadas de análise crítica
• Capacidade de concluir projectos sensíveis ao fator tempo e de cumprir prazos realistas
• Excelentes capacidades de organização e grande atenção aos pormenores
• Iniciativa e capacidade de trabalhar de forma independente, reactiva e adaptada ao ambiente de equipa
• Forte proficiência no Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Access
• Capacidade para viajar a nível nacional e internacional

Qualificações preferenciais

• Excelentes competências quantitativas, com ênfase na codificação
• Proficiência na utilização de SIG (por exemplo: ArcMap, ArcPro, QGIS, Python e/ou pacotes R GIS)
• Competência na gestão e tratamento de dados de teledeteção
• Bilingue ou multilingue em espanhol e português
• Verificador principal acreditado pelo CAR ou ARB

A descrição acima destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho a efetuar. Não pretende ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências necessárias. Ocasionalmente, podem ser exigidas tarefas adicionais fora das responsabilidades normais, de acordo com a atribuição.

Trabalhar à distância
A SCS está a recrutar todas as funções abertas para serem remotas; permitindo aos nossos funcionários a capacidade de trabalhar de forma flexível e permitindo à SCS, como empresa, diversificar a experiência e as perspectivas da nossa força de trabalho em crescimento. Esta é uma função baseada em escritório em casa e pode incluir viagens locais, domésticas e/ou internacionais. Os pormenores serão esclarecidos durante o processo de recrutamento.

Salário anual estimado
$85,000.00-$105,000.00

Declaração EEOC
A SCS oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, deficiência, informação genética, estado civil, amnistia ou estatuto de veterano abrangido, de acordo com as leis federais, estatais e locais aplicáveis. A SCS está em conformidade com as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa tem instalações. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo, mas não se limitando a, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, convocação, transferência, licenças de ausência, remuneração e treinamento.