Visão geral da empresa
A SCS Standards and Assurance Systems é uma organização especializada no desenvolvimento de normas de sustentabilidade e sistemas de garantia. Estabelecemos parcerias com empresas, associações industriais, ONGs e grupos de partes interessadas sociais e ambientais para facilitar e desenvolver normas de sustentabilidade voluntárias proprietárias que abram novos caminhos em matéria de responsabilidade ambiental e social e forneçam uma plataforma para reconhecer os esforços de liderança em vários setores.

Visão geral do cargo
O Standards Associate II, Circularity é responsável pela facilitação, desenvolvimento e gestão de novas normas, bem como pelo apoio à revisão das normas existentes, a fim de maximizar os seus resultados climáticos, ambientais e sociais. O Standards Associate II, Circularity concentra-se no desenvolvimento de normas e sistemas de garantia focados na circularidade (reciclagem, contabilização de carbono) ou fora dos setores alimentar e agrícola.

Normas/Esquemas relevantes
Desenvolvimento de todas as normas SCS

Deveres e responsabilidades essenciais

• Gerenciar a conclusão bem-sucedida das revisões das normas ou o lançamento de novas normas
• Desenvolver requisitos de certificação e acreditação com base nas normas ISO 17065 ou 17021 para normas existentes e novas.
• Crie cronogramas de longo e curto prazo, incluindo o estabelecimento de metas para marcos importantes, o cumprimento de prazos e a comunicação de quaisquer alterações nos planos.
• Comunicar-se com os clientes sobre o status do projeto para mantê-los informados sobre o progresso
• Facilitar a formação, gestão e produção de comités e grupos de trabalho para o desenvolvimento de normas
• Colaborar com várias SCS Global Services e outros especialistas técnicos externos no desenvolvimento de normas e programas
• Organismos de certificação de auditoria em relação às normas relevantes
• Prestar apoio administrativo, conforme necessário

Qualificações mínimas

• Licenciatura num domínio relacionado e
• Mais de 2 anos de experiência profissional e
• Experiência de trabalho em circularidade e
• Experiência e conhecimento em processos de desenvolvimento de padrões de melhores práticas
• Capacidade de envolver e compreender as necessidades das principais partes interessadas
• Um sólido histórico de gestão eficaz de projetos complexos
• Capacidade de trabalhar com conhecimentos técnicos limitados numa ampla variedade de tópicos (por exemplo, cadeia de custódia, fabricação, contabilidade de carbono)
• Fluente em inglês e experiência que envolve comunicação profissional escrita e verbal 
• Excelentes competências de redação técnica e comunicação oral
• Excelentes competências organizacionais, multitarefas e de priorização
• Capacidade de se adaptar a diferentes estilos de trabalho e situações em constante mudança
• Forte orientação para o serviço ao cliente e para o trabalho em equipa
• Domínio de software comercial, incluindo Outlook, Word, Excel e gestão de bases de dados
• Iniciativa, bom senso e capacidade de trabalhar de forma independente sob pressão num ambiente em mudança

Qualificações preferenciais

• Formação de Auditor Líder ISO 19011

A descrição acima destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho a efetuar. Não pretende ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências necessárias. Ocasionalmente, podem ser exigidas tarefas adicionais fora das responsabilidades normais, de acordo com a atribuição.

Trabalhar à distância
A SCS está a recrutar todas as funções abertas para serem remotas; permitindo aos nossos funcionários a capacidade de trabalhar de forma flexível e permitindo à SCS, como empresa, diversificar a experiência e as perspectivas da nossa força de trabalho em crescimento. Esta é uma função baseada em escritório em casa e pode incluir viagens locais, domésticas e/ou internacionais. Os pormenores serão esclarecidos durante o processo de recrutamento.

Salário anual estimado
$61,102.08 - $83,017.87

Declaração EEOC
A SCS oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, deficiência, informação genética, estado civil, amnistia ou estatuto de veterano abrangido, de acordo com as leis federais, estatais e locais aplicáveis. A SCS está em conformidade com as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa tem instalações. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo, mas não se limitando a, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, convocação, transferência, licenças de ausência, remuneração e treinamento.