Visão geral da empresa
SCS Global Services é pioneira e líder no campo das Padrãos de sustentabilidade e certificação por terceiros, trabalhando em toda a economia nos sectores dos recursos naturais, ambiente construído, alimentação e agricultura, produtos de consumo e clima há mais de 40 anos. Enquanto Benefit Corporation, estamos empenhados em práticas empresariais socialmente e ambientalmente responsáveis e, através da aplicação de uma ciência sólida, estamos a promover mudanças positivas.

Visão geral da função
O Advogado Corporativo Associado trabalhará em estreita colaboração com o Diretor Jurídico e sob a sua orientação para aconselhar a liderança corporativa e os gestores de negócios sobre diversas questões de direito empresarial, incluindo, entre outras, contratos, iniciativas comerciais, governação corporativa e assuntos de conformidade internacional e regulamentar. Esta função envolve a colaboração com partes interessadas de várias áreas para prestar aconselhamento jurídico prático e orientado para os negócios, que concilie a mitigação de riscos com os objetivos organizacionais. O Advogado Corporativo Associado poderá apoiar várias áreas da função jurídica, com potencial foco na gestão de contratos comerciais ou em questões jurídicas corporativas mais amplas, dependendo das necessidades do negócio. O candidato ideal é prático e tem uma mentalidade empresarial, com capacidade para fornecer orientação clara e pragmática num ambiente global e em rápida evolução.

Deveres e responsabilidades essenciais

• Negociar e analisar contratos comerciais a nível global, incluindo contratos de prestação de serviços profissionais, acordos com fornecedores e clientes e acordos de confidencialidade, prestando simultaneamente aconselhamento sobre riscos jurídicos e comerciais
• Participar na gestão de contratos e aperfeiçoar as estruturas e os processos existentes, com vista a melhorar a eficiência e a escalabilidade das operações jurídicas
• Prestar aconselhamento sobre disposições, legislação e riscos relacionados com a proteção de dados, a privacidade e a propriedade intelectual
• Atualizar e manter modelos de contratos corporativos para prestadores de serviços, representantes internacionais, acordos de confidencialidade e outros documentos padrão
• Elaborar documentos de orientação jurídica e recursos sobre as melhores práticas para apoiar os responsáveis das unidades de negócio na tomada de decisões
• Gerir questões relacionadas com marcas registadas e patentes e coordenar com os advogados externos os registos e o apoio contínuo
• Prestar aconselhamento jurídico sobre questões de conformidade relacionadas com os Recursos Humanos, conforme necessário, em colaboração com o departamento de RH
• Analisar e aconselhar sobre a cobertura de seguros e as considerações de risco associadas
• Apoiar a constituição de filiais, a governação e o cumprimento contínuo dos requisitos de conformidade
• Pesquisar, analisar e prestar aconselhamento sobre uma variedade de questões jurídicas, incluindo legislação estrangeira, privacidade/segurança de dados, fiscalidade e outras questões empresariais
• Desenvolver ou identificar materiais de formação e fornecer orientações sobre temas jurídicos fundamentais, incluindo a proteção de dados e as obrigações de conformidade
• Colaborar com equipas multifuncionais para apoiar iniciativas empresariais e garantir que as questões jurídicas sejam devidamente abordadas
• Colaborar com o Diretor Jurídico para contratar e gerir advogados externos, conforme necessário
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas jurídicas, com vista a apoiar uma organização global em crescimento

Qualificações mínimas

• Um Doutoramento em Direito e
• 1 a 3 anos de experiência como consultor jurídico empresarial ou em escritório de advogados
• Responsável, flexível, motivado e ansioso por arregaçar as mangas e dedicar-se de corpo e alma a esta função prática
• Excelentes capacidades organizacionais e analíticas
• Excelentes capacidades de comunicação e capacidade para estabelecer prioridades e cumprir os objetivos em vários projetos simultâneos
• Um sentido apurado para os negócios, a capacidade de encontrar soluções criativas para questões jurídicas e a capacidade de equilibrar eficazmente os riscos jurídicos com os interesses empresariais
• Admitido na Ordem dos Advogados em pelo menos uma jurisdição dos EUA

Qualificações preferenciais

• Vontade e capacidade de interagir e colaborar eficazmente com diferentes tipos de pessoas em diversos grupos internos, equipas, divisões e culturas.
• Desejo de crescer numa organização complexa, dinâmica e orientada para a missão
• Domínio profissional do espanhol ou do português

A descrição acima destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho a efetuar. Não pretende ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências necessárias. Ocasionalmente, podem ser exigidas tarefas adicionais fora das responsabilidades Padrãois, de acordo com a atribuição.

Trabalho à distância
A SCS está a recrutar para todas as vagas em aberto em regime de trabalho à distância; permitindo aos nossos colaboradores trabalhar de forma flexível e à SCS, enquanto empresa, diversificar a experiência e as perspetivas da nossa força de trabalho em crescimento. Trata-se de uma função a exercer a partir de casa e pode incluir deslocações locais, nacionais e/ou internacionais. Os detalhes serão esclarecidos durante o processo de recrutamento.

Salário anual estimado
80 000 $ - 135 000 $

Declaração da EEOC
A SCS oferece igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, deficiência, informação genética, estado civil, amnistia ou estatuto de veterano abrangido, em conformidade com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. A SCS cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a empresa possui instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo, entre outros, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças, remuneração e formação.