Visão geral da empresa
SCS Global Services pioneira e líder na área das normas de sustentabilidade e certificação por terceiros, atuando em todos os setores da economia — recursos naturais, ambiente construído, alimentação e agricultura, produtos de consumo e clima — há mais de 40 anos. Enquanto «Benefit Corporation», estamos empenhados em práticas empresariais social e ambientalmente responsáveis e, através da aplicação de princípios científicos sólidos, estamos a promover mudanças positivas.

Visão geral da função
O Especialista Sénior de Programas, Silvicultura, atua como responsável pelo programa de formação, qualificação e gestão de competências dos auditores, ao mesmo tempo que assegura a supervisão operacional, técnica e de qualidade avançada no âmbito do programa de Silvicultura. Esta função supervisiona a conceção, implementação e melhoria contínua dos programas de formação, monitorização, avaliação e auditoria de testemunho dos auditores, para garantir a conformidade com os requisitos de acreditação e apoiar a excelência dos auditores. O Especialista Sénior de Programas trabalha em estreita colaboração com a liderança do programa para desenvolver materiais de formação, comunicar normas e requisitos em evolução, monitorizar o desempenho dos auditores e fornecer orientação especializada a auditores, afiliados, colegas e parceiros. Além disso, esta função lidera fluxos de trabalho operacionais complexos, apoia a otimização do sistema do programa, atua como recurso especializado na interpretação de normas e contribui para o desenvolvimento estratégico do programa e para a conformidade com a acreditação.

Normas/Esquemas Relevantes
American Tree Farm System
Cadeia de Custódia do FSC
Gestão Florestal do FSC (FSC-FM)
Forest Stewardship Council (FSC)
Certificação de Madeira Responsável
Abastecimento Certificado pela SFI
Certificação da Cadeia de Custódia da SFI
Abastecimento de Fibra da SFI
Gestão Florestal da SFI (SFI-FM)
Iniciativa Florestal Sustentável (SFI)
Certificação do Programa de Biomassa Sustentável (SBP)
Outros, conforme determinado

Funções e responsabilidades essenciais
Operações do programa

• Supervisionar as melhorias do sistema, impulsionando a implementação de novas ferramentas, a atualização de processos e o aumento da eficiência operacional.
• Resolver problemas sistémicos ou recorrentes em colaboração com as partes interessadas de várias áreas e propor soluções a longo prazo.
• Desempenhar funções como principal especialista operacional, prestando apoio ao Gestor Sénior de Operações e ao Diretor do Programa.
• Apoiar o planeamento estratégico, a definição de prioridades operacionais e a previsão de recursos.
• Contribuir com os seus conhecimentos especializados para as principais iniciativas do programa, incluindo a implementação de novos esquemas, o planeamento da escalabilidade e as integrações de sistemas.
• Impulsionar melhorias nos processos para reforçar o desempenho, a eficiência e a consistência do programa.
• Fornecer feedback e orientação avançados em matéria de calibração aos auditores, com base em auditorias de acompanhamento, avaliações de desempenho e tendências dos dados.

Comunicação e colaboração

• Atuar como ponto de escalamento para questões complexas de natureza operacional ou relacionadas com normas, apresentadas por auditores, clientes e parceiros.
• Fornecer orientações detalhadas sobre as expectativas do programa, os processos do sistema e os requisitos de acreditação.
• Representar o programa em grupos de trabalho internos, reuniões externas e sessões de formação.
• Apoia as reuniões de coordenação interna e as discussões sobre a revisão de processos.

Qualidade e Conformidade

• Liderar projetos importantes de acreditação (por exemplo, iniciativas de verificação de transações, revisões de acreditação, preparação de auditorias).
• Assegurar que o programa esteja em conformidade com todos os requisitos normativos e com as expectativas de acreditação.
• Analisar e validar as evidências do sistema, a documentação de auditoria e os registos do programa para verificar a conformidade.
• Identifica e resolve problemas recorrentes através da análise de dados e da reformulação de processos.

Dados, relatórios e administração de sistemas

• Supervisiona o acompanhamento e a análise de dados em vários sistemas; garante a integridade dos dados e o cumprimento das normas.
• Desenvolve e aperfeiçoa painéis, modelos e ferramentas de relatórios para a gestão do desempenho.
• Interpreta os indicadores para identificar tendências, riscos e oportunidades de crescimento do programa.

Formação de auditores

• Liderar a conceção, implementação e melhoria contínua do programa global de formação, acompanhamento e avaliação de auditores.
• Desenvolver e manter materiais de formação para auditores, incluindo webinars, documentos de orientação, boletins técnicos, ferramentas de avaliação e outros recursos de aprendizagem.
• Ministrar formação técnica sobre novas normas, requisitos de certificação, atualizações do programa e interpretações da SCS a auditores, afiliados e pessoal do programa.
• Comunicar-se regularmente com os auditores e as organizações afiliadas para garantir que estejam a par da evolução das normas, políticas, procedimentos e requisitos técnicos.
• Acompanhar a competência e o desempenho dos auditores através de avaliações de formação, atividades de calibração, auditorias de acompanhamento e avaliações contínuas, de modo a garantir uma qualidade de auditoria consistente e excelência técnica.
• Identificar as necessidades de formação e recomendar iniciativas de desenvolvimento para reforçar as competências dos auditores e apoiar a melhoria contínua em todo o programa.

Qualificações mínimas

• Diploma de nível superior em Silvicultura, Recursos Naturais, Gestão Ambiental ou numa área relevante (por exemplo, economia, matemática, estatística) ou
• Licenciatura em Silvicultura, Recursos Naturais, Gestão Ambiental ou numa área relevante (por exemplo, economia, matemática, estatística) e
• São necessários pelo menos 4 anos de experiência no setor florestal, em funções de gestão ou investigação na área da gestão florestal
• Experiência em gestão de projetos
• Fluência em inglês e experiência profissional que inclua comunicação profissional oral e escrita
• Excelentes capacidades de organização, multitarefa e definição de prioridades
• Possui conhecimentos avançados de software empresarial, incluindo o Microsoft Outlook, Word, Excel e gestão de bases de dados
• Grande atenção aos detalhes, ao atendimento ao cliente e ao trabalho em equipa
• Iniciativa, bom senso e capacidade de trabalhar de forma independente sob pressão num ambiente em mudança
• Formação em normas ISO (por exemplo, 9001, 14001, 19011)
• Auditor Principal da Cadeia de Custódia do FSC

Qualificações preferenciais

• Auditor Principal de Gestão Florestal FSC
• Auditor Principal PEFC
• Auditor Principal da SFI

A descrição acima tem como objetivo descrever a natureza geral e o nível do trabalho a realizar. Não pretende ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, funções e competências exigidas. Ocasionalmente, poderão ser solicitadas funções adicionais para além das responsabilidades normais, conforme atribuídas.
Trabalho à distância
A SCS está a recrutar para todas as vagas em aberto em regime de trabalho à distância, permitindo aos nossos colaboradores trabalhar de forma flexível e à SCS, enquanto empresa, diversificar a experiência e as perspetivas da nossa força de trabalho em crescimento. Trata-se de uma função a exercer a partir de casa e pode incluir deslocações locais, nacionais e/ou internacionais. Os detalhes serão esclarecidos durante o processo de recrutamento.

Salário anual estimado
76 377,60 $ - 103 772,34 $

Declaração da EEOC
A SCS oferece igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todos os colaboradores e candidatos a emprego, independentemente da raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estado civil, amnistia ou estatuto de veterano abrangido, em conformidade com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. A SCS cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a empresa possui instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo, entre outros, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças, remuneração e formação.