Visão geral da empresa
SCS Global Services é pioneira e líder no campo das normas de sustentabilidade e certificação por terceiros, trabalhando em toda a economia nos sectores dos recursos naturais, ambiente construído, alimentação e agricultura, produtos de consumo e clima há mais de 40 anos. Enquanto Benefit Corporation, estamos empenhados em práticas empresariais social e ambientalmente responsáveis e, através da aplicação de uma ciência sólida, estamos a promover mudanças positivas.

Visão geral do trabalho
O Programa de Verificação de Gases de Efeito Estufa (GEE) da SCS verifica compensações de carbono desde 2008 e, até o momento, já verificou mais de 380 milhões de toneladas de CO2e, prestando serviços de verificação de GEE a uma ampla gama de setores, incluindo manufatura, transporte, municípios e organizações sem fins lucrativos. O Programa de Verificação de GEE aproveita a experiência consolidada da SCS para atender ao mercado global de carbono. A SCS foi eleita várias vezes a Melhor Empresa de Verificação. Entre os compradores de compensações verificadas pela SCS estão várias empresas da Fortune 100, e a SCS é reconhecida como líder inovadora nas comunidades de carbono e mudanças climáticas.

O Cientista de Verificação I, GHG Forestry é um auditor líder responsável por realizar avaliações sob vários padrões voluntários e de conformidade de compensação de carbono. Os tipos de projetos incluem aqueles na categoria Florestal e Uso da Terra (por exemplo, Gestão Florestal Melhorada, Florestamento/Reflorestamento, REDD+, zonas húmidas, manguezais, carbono do solo) e programas de sustentabilidade em nível paisagístico. As áreas de responsabilidade incluem revisão de documentos, quantificação, modelagem de crescimento e rendimento, análise geoespacial, reconhecimento florestal no local e atividades de medição, entrevistas com partes interessadas e elaboração de relatórios para projetos e programas de compensação de carbono em todo o mundo.

Normas/esquemas relevantes

• Registo Americano de Carbono (ACR)
• Programa Cap-and-Trade da California Air Resources Board
• Reserva para acções climáticas
• Aliança para o Clima, a Comunidade e a Biodiversidade
• Padrão de Carbono Verificado
• Outros regimes relevantes

Deveres e responsabilidades essenciais
Auditoria

• Avaliar as práticas de gestão e a documentação dos projetos de carbono
• Realizar revisão de documentos e análises quantitativas, incluindo revisão de cálculos de inventário, modelos de crescimento e rendimento florestal, GIS e/ou informações de sensoriamento remoto.
• Realizar atividades de visita ao local, incluindo entrevistas com o pessoal do projeto, atividades de reconhecimento do local e avaliação das práticas de inventário florestal.
• Emitir conclusões de verificação e redigir relatórios de auditoria
• Supervisionar o trabalho dos auditores/consultores contratados
• Relatórios de auditoria técnica completos e claros, com complexidade crescente (por exemplo, âmbito abrangente, indústria complexa, norma), incluindo cálculos aplicáveis, interpretação dos resultados dos testes e investigação.

Gestão de clientes

• Coordenar o processo de auditoria com os clientes
• Garantir que os clientes forneçam os dados e informações necessários para a auditoria
• Responder às perguntas e preocupações dos clientes
• Assegurar um elevado nível de serviço ao cliente e a sua satisfação
• Gerir um portfólio de auditorias simultaneamente com algum apoio e supervisão

Gestão da qualidade

• Manter um conhecimento prático completo e atualizado das normas e protocolos do programa
• Recomendar e implementar alterações no programa, conforme necessário, para manter a conformidade da SCS com as normas de qualidade ISO.
• Participar no processo de auditoria interna e externa, conforme necessário

Formação de auditores

• Participar na formação de pessoal e auditores/consultores contratados

Qualificações mínimas

• Licenciatura em Engenharia Florestal ou área científica relevante e
• Mais de 2 anos de experiência profissional em área relacionada
• Experiência com a aplicação de técnicas padrão de inventário florestal no terreno
• Experiência com a aplicação de técnicas de medição de campo
• Proficiência em ArcGIS e/ou aplicações de sensoriamento remoto
• Excelentes competências quantitativas
• Excelentes competências de escrita, comunicação e organização
• Alta proficiência em Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Access
• Iniciativa e capacidade de trabalhar de forma independente sob pressão num ambiente em constante mudança
• Responsivo e adaptável ao ambiente de equipa
• Capacidade de viajar dentro do país para realizar auditorias

Qualificações preferenciais

• Mestrado ou grau superior numa área científica relevante
• Excelentes competências quantitativas com ênfase em biometria, estatística e modelação de crescimento e rendimento
• Experiência com análise financeira e/ou economia de recursos naturais
• Engenheiro florestal registrado na Califórnia ou outra credencial de engenheiro florestal certificado
• Verificador principal acreditado pela ARB para o Protocolo de Compensação de Conformidade - Projetos Florestais dos EUA
• Verificador principal CAR
• Com sede no sudeste dos Estados Unidos

A descrição acima destina-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho a efetuar. Não pretende ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências necessárias. Ocasionalmente, podem ser exigidas tarefas adicionais fora das responsabilidades normais, de acordo com a atribuição.

Trabalhar à distância
A SCS está a recrutar todas as funções abertas para serem remotas; permitindo aos nossos funcionários a capacidade de trabalhar de forma flexível e permitindo à SCS, como empresa, diversificar a experiência e as perspectivas da nossa força de trabalho em crescimento. Esta é uma função baseada em escritório em casa e pode incluir viagens locais, domésticas e/ou internacionais. Os pormenores serão esclarecidos durante o processo de recrutamento.

Salário anual estimado
70.000 $ - 90.000 $

Declaração EEOC
A SCS oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, deficiência, informação genética, estado civil, amnistia ou estatuto de veterano abrangido, de acordo com as leis federais, estatais e locais aplicáveis. A SCS está em conformidade com as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa tem instalações. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo, mas não se limitando a, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, convocação, transferência, licenças de ausência, remuneração e treinamento.